Dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), membutuhkan komitmen, tanggung jawab, dan kerja nyata dari Pimpinan, Penasihat dan Pegawai KPK yang berangkat dari unsur yang beragam. Baik keragaman asal instansi maupun variasi aras latar belakang bidang keahlian yang kesemuanya itu harus dikelola, dikonsolidasikan dan dikembangkan dengan baik guna menjadi sumber kekuatan positif dan konstruktif yang akan mendukung upaya KPK dalam mencapai visi misinya.

Salah satu upaya untuk mengelola, mengkonsolidasi dan mengembangkan keragaman potensi dan latar belakang tersebut adalah dengan merumuskan nilai-nilai dasar pribadi yang tepat dan mengakar serta tak terpisahkan dari setiap individu yang berada dan terlibat di dalam KPK. Nilai-nilai tersebut ditetapkan melalui Peraturan KPK No. 07 Tahun 2013 tentang Nilai-nilai dasar pribadi, kode etik dan Pedoman Perilaku Komisi Pemberantasan Korupsi. Sedangkan Kode etik Pimpinan Komisi Pemberantasan korupsi ditetapkan melalui Keputusan Pimpinan KPK No: KEP-06/P.KPK/02/2004 tentang Kode Etik Pimpinan Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia. Selanjut kode etik dapat diunduh melalui:

  1. Kode Etik Pimpinan 
  2. Kode Etik Pegawai KPK

Top